Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
En tant que Référent.e Technique Opérationnel en Genre et Protection, et sous la supervision de la Responsable de service Genre et Protection, votre rôle principal sera d'appuyer les équipes des bureaux pays et de la Direction d'opérations internationales au siège (dont les différents secteurs techniques) pour assurer la qualité, la pertinence et l'innovation technique des interventions d'ACF dans les domaines du Genre et de la Protection.
Plus précisément, vous :
- Contribuez au développement et à la mise en oeuvre des stratégies Genre et Protection dans les Bureaux Pays et au siège d'ACF France, notamment en soutenant et conseillant les Bureaux Pays dans leur réflexion, l'élaboration de leur plan de mise en oeuvre de la stratégie, dans l'identification et la résolution de problèmes identifiés sur les questions Genre et Protection.
- Contribuez à l'accompagnement des Bureaux Pays dans l'amélioration de leur expertise technique et la consolidation de leurs pratiques et compétences en Genre et Protection, notamment en effectuant des visites terrains dans les Bureaux Pays et en développant des outils, guides, protocoles et formations.
- Contribuez à la sélection, à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des équipes Genre et Protection dans les Bureaux Pays.
- Favorisez les avancées techniques et contribuez à la promotion de la culture Genre et Protection d'ACF notamment en élaborant des documents techniques et des contenus de communication.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master en genre, en droit international, en sciences sociales ou en relations internationales.
Vous avez au minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans la supervision / coordination technique en genre et / ou protection sur le terrain avec une ONG humanitaire, et dans la prise en compte de la dimension genre et protection dans le cycle de projet.
Vous avez une excellente connaissance des normes de protection et de genre au niveau international.
Vous avec des aptitudes interpersonnelles démontrées et travaillez dans le respect des personnes ayant des besoins spéciaux et des vulnérabilités.
Vous avez obligatoirement de bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais.
VOS CONDITIONS D'EMPLOI
- Statut : Cadre Intégré - CDD 18 mois - Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération : - De 39 à 46KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
- Avantages: - 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF (à 100% pour l'année 2023)
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8EUR
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
- Télétravail : - Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jours par mois, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge
- Conditions particulières: déplacements sur le terrain à prévoir
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
How to apply
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